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Antes, a matéria imprescindível de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte demandante. No instante presente, a honesta aferição desses aludidos direitos tornou-se cardinal.

Ao gerar a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito, o sistema legislativo transmudou as metodologias de exercício da advocacia.

A corrente imperiosidade de liquidar as pretensões desde o ingresso da lide trabalhista, somando sinuosidade a demandas que em momentos passados eram de fácil executação, paralelamente, modificou o sistema que direciona a defensa dos direitos dos trabalhadores.

Uma vez que caducam depressa e porquanto associados à mantença do empregado, os direitos dos trabalhadores têm urgência.

Prejudicando a estratégia de patronear causas, a Reforma Trabalhista transmudou a coração da advocacia trabalhista. Não se contraria, porém, o aptidão técnica de aclimação da advocacia à vigente situação.

Estando intrinsecamente relacionada à militância de carrear a contenda à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários, a dição patrocinar corporifica notável significância no Direito Laboral.

Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar reclamações. Corporificando o Jus Postulandi, constantemente, o empregado não pode considerar o arrimo das Defensorias Públicas.

As transformações articuladas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível tópico da habilidade profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos trabalhistas e, de maneira particular, dos procuradores trabalhistas.