Prejudicando a habilidade de apadrinhar litígios, a Reforma Trabalhista alterou a natura da advocacia trabalhista. Não se debate, apesar disso, a capacidade profissional de adaptação da advocacia à corrente situação.
Porquanto prescrevem aceleradamente e uma vez que ligados ao sustento do trabalhador, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Agregando tortuosidade a demandas que no passado recente foram de distensa efetivação, a comum imprescindibilidade de liquidar os direitos a partir do início da ação trabalhista, obliquamente, transmudou a sistemática que toca a tutela dos direitos dos trabalhadores.
Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar contendas. Incorporando o Jus Postulandi
, comumente, o trabalhador não consegue contar com o arrimo das Defensorias Públicas.
Em tempos pretéritos, o tópico capital de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte reclamante. Presentemente, a responsável mensuração desses mencionados direitos sinalizou-se essencial.
As metamorfoses arquitetadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como capital parte do repertório profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Por ser intrinsecamente relacionada à militância de impulsionar a reclamação à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento, a dicção patrocinar
corporifica individual valia no Direito do Trabalho.
Ao promover a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, a legislação ampliou as sistemáticas de atuação da advocacia.