Possuindo o Jus Postulandi
, geralmente, o empregado não pode considerar o apoio das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho permitir apadroar demandas.
Porque correlacionados à alimentação do empregado e porquanto expiram rapidamente, os direitos trabalhistas têm urgência.
Ao articular o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico alargou as metodologias de operação da advocacia.
Anteriormente, a matéria cardinal de uma peça trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias de hoje, a efetiva computação dos mesmos apontados direitos denotou-se indispensável.
A dição patrocinar
corporifica singular significação no Direito do Trabalho, por estar inerentemente associada à atuação de impulsionar a causa à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Complicando a prática de fiar contendas, a Reforma Trabalhista modificou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se contradita, não obstante, a competência profissional de ambientação da advocacia à vigente conjunção.
Incorporando sinuosidade a ações que antanho eram de fácil executação, a comum exigência de liquidar os direitos partindo da origem da reclamação trabalhista, transversalmente, transmutou a mecânica que move a tutela dos direitos trabalhistas.
As metamorfoses prescritas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como cardinal item da capacidade laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos empregatícios e, mormente, dos defensores trabalhistas.