Antanho, o ponto vital de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte autora. Hodiernamente, a pertinente valoração desses referidos direitos mostrou-se central.
A legislação transformou os métodos de exercício da advocacia ao definir o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.
A dicção patrocinar
encarna especial valia no Direito Trabalhista, por estar profundamente interligada à atuação de conduzir a lide à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento.
As alterações assentadas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como vital procedimento da estratégia profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista demudou a essência da advocacia trabalhista, atrapalhando a práxis de apadroar contendas. Não se impugna, todavia, a perícia técnica de ambientação da advocacia à hodierna conjunção.
Porque caducam depressa e uma vez que relacionados à alimentação do obreiro, os direitos laborais têm urgência.
Acrescendo desorientação a litígios que em momentos pretéritos mostravam ser de fácil realização, a famigerada necessidade de liquidar as pretensões já no começo da demanda trabalhista, transversalmente, modificou a mecânica que rege o defendimento dos direitos laborais.
Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam fiar processos. Usualmente, incorporando o Jus Postulandi
, o obreiro não pode se valer do arrimo das Defensorias Públicas.