Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar litígios. Tendo o Jus Postulandi
, geralmente, o contratado não consegue utilizar o apoio das Defensorias Públicas.
As metamorfoses planeadas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como importante componente da prática laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
A consueta inevitabilidade de liquidar os direitos já na origem do processo trabalhista, adicionando tortuosidade a causas que no passado recente eram de incomplexa produzição, diagonalmente, imutou a sistemática que norteia a salvaguarda dos direitos laborais.
A Reforma Trabalhista transmudou a estrutura da advocacia trabalhista, obstando a praxe de patronear lides. Não se questiona, no entanto, a capacidade profissional de adaptação da advocacia à hodierna conjuntura.
O ordenamento jurídico transfigurou os modelos de atuação da advocacia ao especificar a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
.
Uma vez que conectados à mantença do contratado e porquanto prescrevem rapidamente, os direitos laborais têm urgência.
Sendo intimamente ligado à atuação de carrear a contenda à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar
tem particular peso no Direito do Trabalho.
Outrora, o conhecimento importante de uma ação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Atualmente, a coerente quantificação de tais citados direitos mostrou-se indispensável.