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A Reforma Trabalhista imutou o eixo da advocacia trabalhista, prejudicando a práxis de patrocinar processos. Não se impugna, apesar disso, o aptidão técnica de aclimação da advocacia à nova situação.

Porque correlacionados à subsistência do empregado e porquanto caducam rápido, os direitos dos trabalhadores têm emergência.

Ao especificar a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito, o sistema jurídico inflou as sistemáticas de exercício da advocacia.

Em momentos passados, a peça vital de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias de hoje, a justa quantificação daqueles apontados direitos revelou-se essencial.

Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam fiar causas. Constantemente, encarnando o Jus Postulandi, o empregado não pode utilizar a ajuda das Defensorias Públicas.

A dicção patrocinar tem peculiar significado no Direito do Trabalho, estando profundamente conectada à atuação de guiar a demanda à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento.

Agregando complexidade a contendas que outrora eram de fácil concretização, a comum precisão de liquidar as verbas já no encetamento da reclamação trabalhista, transversalmente, alterou o plano que afeta a defensa dos direitos dos trabalhadores.

As mutações estruturadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como vital pauta da praxe profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos laborais e, de modo particular, dos causídicos trabalhistas.