As transfigurações definidas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como basilar questão da atividade profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Porquanto caducam depressa e uma vez que vinculados ao sustento do proletário, os direitos dos empregados têm pressa.
No passado recente, o conhecimento basilar de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte demandante. Agora, a confiável aferição dos mesmos citados direitos denotou-se fundamental.
Ao estipular a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a lei remodelou as metodologias de desempenho da advocacia.
Trazendo ruído a lides que anteriormente pareciam ser de elementar realização, a regular inevitabilidade de liquidar as verbas a partir do encetamento da demanda trabalhista, transversalmente, modificou a técnica que orienta a defensa dos direitos dos empregados.
Possuindo o Jus Postulandi
, amiudadamente, o proletário não pode utilizar a assessoria das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam patronear reclamações.
A dicção patrocinar
encarna sublime relevância no Direito Laboral, estando intimamente conectada ao ativismo de conduzir a ação ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Dificultando a rotina de patrocinar processos, a Reforma Trabalhista alterou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se discute, sem embargo, a habilidade técnica de habituação da advocacia à hodierna cena.