As mudanças assentadas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como basilar assunto da atividade profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
A palavra patrocinar
possui notável relevância no Direito do Trabalho, sendo inerentemente vinculada à militância de impulsionar a causa à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários.
A aparente inevitabilidade de liquidar os direitos desde o começo da demanda trabalhista, incorporando desorientação a litígios que antanho pareciam ser de incomplexa concretização, lateralmente, alterou a sistemática que acompanha a guarda dos direitos dos empregados.
A ordem legislativa mudou os modelos de atuação da advocacia ao sistematizar a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Antes, a peça basilar de uma ação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte reclamante. No tempo vigente, a fundamentada computação daqueles apontados direitos evidenciou-se cardinal.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam patronear processos. Constantemente, incorporando o Jus Postulandi
, o operário não consegue utilizar o apoio das Defensorias Públicas.
Porque caducam depressa e uma vez que correlacionados à subsistência do operário, os direitos dos empregados têm urgência.
A Reforma Trabalhista transmutou a substância da advocacia trabalhista, entravando a rotina de apadrinhar ações. Não se objeta, sem embargo, a competência técnica de aclimatação da advocacia à vigente conjunção.