Somando confusão a contendas que no passado recente foram de incomplexa efetivação, a corriqueira obrigatoriedade de liquidar as verbas partindo da apresentação do litígio trabalhista, lateralmente, alterou a metodologia que governa a guarda dos direitos trabalhistas.
Em tempos pretéritos, o assunto imprescindível de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias de hoje, a cautelosa aferição daqueles citados direitos sinalizou-se essencial.
A Reforma Trabalhista imutou o fundamento da advocacia trabalhista, entravando a prática de apadroar reclamações. Não se contraria, contudo, a competência técnica de ambientação da advocacia à nova conjunção.
A lei ampliou as sistemáticas de exercício da advocacia ao definir o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.
As transformações sistematizadas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível assunto da estratégia profissional de todas as pessoas que lidam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Possuindo o Jus Postulandi
, amiúde, o trabalhador não consegue contar com a assistência das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar causas.
A dição patrocinar
possui particular valia no Direito Laboral, por ser profundamente correlacionada à militância de conduzir a lide à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento.
Porque prescrevem aceleradamente e uma vez que conectados à alimentação do trabalhador, os direitos trabalhistas têm pressa.