Estando profundamente associada à atuação de conduzir a reclamação ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, a expressão patrocinar
encarna especial peso no Direito do Trabalho.
A ordem legislativa distendeu os modelos de exercício da advocacia ao articular o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Anteriormente, o assunto importante de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte pretendente. Na atualidade, a racional avaliação desses aludidos direitos sinalizou-se primordial.
A geral imprescindibilidade de liquidar os pedidos já no começo da contenda trabalhista, acrescentando sinuosidade a ações que antigamente aparentavam ser de incomplexa operação, lateralmente, alterou a dinâmica que afeta o proteção dos direitos laborais.
As mutações sistematizadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como importante conhecimento do repertório laboral de todas as pessoas que lidam com direitos empregatícios e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Obstaculizando a habilidade de patrocinar processos, a Reforma Trabalhista transmudou o imo da advocacia trabalhista. Não se contradita, porém, o aptidão técnica de acomodamento da advocacia à corrente cena.
Porque caducam aceleradamente e porquanto vinculados à alimentação do proletário, os direitos laborais têm pressa.
Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam patronear lides. Habitualmente, encarnando o Jus Postulandi
, o proletário não pode considerar o amparo das Defensorias Públicas.