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A usual obrigatoriedade de liquidar os pedidos desde o início da contenda trabalhista, acrescendo ruído a litígios que outrora eram de elementar efetuação, lateralmente, transmudou o sistema que move a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.

As metamorfoses tecidas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como capital fator da capacidade profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos dos empregados e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.

Entravando a práxis de patrocinar ações, a Reforma Trabalhista alterou a base da advocacia trabalhista. Não se contraria, ainda assim, a perícia profissional de adaptação da advocacia à nova cena.

Porque prescrevem aceleradamente e porquanto vinculados à alimentação do empregado, os direitos dos trabalhadores têm urgência.

Ao arquitetar a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito, a legislação estendeu os paradigmas de exercício da advocacia.

Em momentos passados, a matéria capital de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte pretendente. No presente, a racional estimação daqueles referidos direitos manifestou-se basilar.

Ordinariamente, possuindo o Jus Postulandi, o empregado não consegue contar com o auxílio das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam fiar reclamações.

O verbo patrocinar possui inconfundível significado no Direito do Trabalho, sendo profundamente conectado à militância de conduzir a reclamatória à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários.