Ao criar a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo distendeu os modelos de operação da advocacia.
A palavra patrocinar
tem excepcional significância no Direito Trabalhista, sendo profundamente conectada à militância de conduzir a lide ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Porquanto relacionados à subsistência do obreiro e uma vez que prescrevem rapidamente, os direitos laborais têm pressa.
A Reforma Trabalhista modificou a essência da advocacia trabalhista, inibindo a rotina de apadrinhar processos. Não se questiona, nada obstante, a competência profissional de ajustamento da advocacia à hodierna cena.
Antigamente, o quesito primordial de uma peça trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias de hoje, a regular suputação daqueles citados direitos denotou-se imprescindível.
Trazendo dificuldade a litígios que no passado recente eram de tranquila realização, a natural obrigatoriedade de liquidar os direitos partindo do exórdio da reclamação trabalhista, obliquamente, alterou o plano que guia o defendimento dos direitos laborais.
Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam patronear reclamatórias. Na maior parte das vezes, tendo o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue considerar o assessoramento das Defensorias Públicas.
As alterações estipuladas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como primordial parte da habilidade laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.