A palavra patrocinar
tem excepcional significância no Direito Laboral, por ser intrinsecamente correlacionada ao ativismo de conduzir o litígio à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento.
As transfigurações definidas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como importante qualificação da práxis laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Uma vez que ligados à alimentação do empregado e porquanto expiram rapidamente, os direitos trabalhistas têm pressa.
Outrora, o título importante de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias correntes, a adequada estimativa daqueles apontados direitos mostrou-se fulcral.
Obstaculizando a prática de apadrinhar lides, a Reforma Trabalhista modificou o eixo da advocacia trabalhista. Não se controverte, não obstante, a habilidade técnica de aclimação da advocacia à nova conjunção.
Ao gerar a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, a ordem jurídica estendeu os paradigmas de prática da advocacia.
Amiudadamente, detendo o Jus Postulandi
, o empregado não pode contar com o assessoramento das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilitavam apaniguar reclamações.
A corrente imprescindibilidade de liquidar as verbas partindo do princípio da causa trabalhista, acrescentando complexidade a ações que antanho revelavam ser de fácil efetuação, transversalmente, transformou a sistemática que conduz o proteção dos direitos trabalhistas.