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A regular exigência de liquidar as verbas partindo da entrada da lide trabalhista, agregando complexidade a causas que em tempos pretéritos revelavam ser de elementar executação, diagonalmente, alterou a técnica que coordena a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.

Sendo intimamente ligado ao ativismo de impulsionar o litígio ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, o termo patrocinar incorpora particular significado no Direito do Trabalho.

As alterações estruturadas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como importante pauta do repertório laboral de todas as pessoas que atuam com direitos laborais e, principalmente, dos advogados trabalhistas.

Atalhando a práxis de patrocinar demandas, a Reforma Trabalhista transmutou o âmago da advocacia trabalhista. Não se controverte, ainda assim, o aptidão técnica de aclimação da advocacia à vigente situação.

Uma vez que prescrevem rápido e porque correlacionados à mantença do obreiro, os direitos dos trabalhadores têm urgência.

Muitas vezes, incorporando o Jus Postulandi, o obreiro não pode considerar a tutela das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam patronear reclamatórias.

A ordem jurídica distendeu os métodos de prática da advocacia ao especificar a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito.

No passado recente, a peça importante de uma reclamatória trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte requisitante. Hoje, a curial computação daqueles aludidos direitos demonstrou-se basilar.