Porque caducam rapidamente e uma vez que ligados à subsistência do trabalhador, os direitos trabalhistas têm pressa.
Estando inerentemente interligada ao ativismo de conduzir a reclamação ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, a expressão patrocinar
corporifica inconfundível acepção no Direito Trabalhista.
Anteriormente, o componente cardinal de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte impetrante. No presente, a consiensiosa suputação desses citados direitos sinalizou-se imprescindível.
A frequente imperiosidade de liquidar as pretensões partindo do encetamento da lide trabalhista, incorporando complexidade a contendas que em momentos passados pareciam ser de elementar operação, diagonalmente, transmutou o plano que toca a tutela dos direitos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista demudou a natureza da advocacia trabalhista, entravando a práxis de apadroar reclamatórias. Não se contesta, contudo, o aptidão técnica de aclimação da advocacia à hodierna situação.
Ao tecer a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, a legislação transmudou os métodos de exercício da advocacia.
As alterações projetadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal peça da praxe profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos empregatícios e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar litígios. Detendo o Jus Postulandi
, habitualmente, o trabalhador não consegue contar com a assistência das Defensorias Públicas.