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As mutações arquitetadas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como considerável item da praxe laboral de todas as partes que se relacionam com direitos do trabalho e, em especial, dos causídicos trabalhistas.

A sabida impreteribilidade de liquidar as verbas já no exórdio do litígio trabalhista, acrescendo sinuosidade a ações que antes eram de fácil produzição, lateralmente, modificou o sistema que guia o defendimento dos direitos trabalhistas.

Uma vez que correlacionados à subsistência do contratado e porque prescrevem aceleradamente, os direitos trabalhistas têm emergência.

O legislativo transmudou os paradigmas de desempenho da advocacia ao disciplinar a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito.

Embaraçando a estratégia de fiar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transformou o espírito da advocacia trabalhista. Não se contraria, ainda assim, a perícia técnica de aclimatação da advocacia à corrente conjuntura.

O verbo patrocinar tem individual valor no Direito Trabalhista, estando intrinsecamente associado à militância de carrear a lide à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários.

Outrora, o expediente considerável de uma reclamatória trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias que correm, a criteriosa estimação daqueles referidos direitos denotou-se indispensável.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar reclamações. Possuindo o Jus Postulandi, via de regra, o contratado não consegue utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas.