Por estar inerentemente correlacionada à militância de carrear a reclamação à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento, a expressão patrocinar
corporifica particular peso no Direito Laboral.
A consueta indeclinabilidade de liquidar as pretensões a partir da apresentação do litígio trabalhista, aditando dificuldade a lides que no passado recente foram de incomplexa operação, paralelamente, alterou a mecânica que guia o amparo dos direitos dos empregados.
Ao produzir a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, a lei estendeu as sistemáticas de prática da advocacia.
Outrora, a matéria indispensável de uma peça trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte solicitante. Agora, a metódica aferição de tais aludidos direitos tornou-se essencial.
Dificultando a praxe de apadroar ações, a Reforma Trabalhista transmutou a alma da advocacia trabalhista. Não se impugna, no entanto, a perícia técnica de adequação da advocacia à corrente conjuntura.
Porque relacionados à sobrevivência do empregado e uma vez que prescrevem rapidamente, os direitos dos empregados têm urgência.
Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar demandas. Detendo o Jus Postulandi
, majoritariamente, o empregado não consegue se valer do serviço das Defensorias Públicas.
As transfigurações articuladas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável parte do cotidiano laboral de todas as pessoas que atuam com direitos dos trabalhadores e, de maneira particular, dos procuradores trabalhistas.