Uma vez que interligados à sobrevivência do empregado e porquanto caducam aceleradamente, os direitos do trabalho têm pressa.
O ordenamento jurídico mudou os paradigmas de prática da advocacia ao suscitar a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Obstando a capacidade de apadrinhar demandas, a Reforma Trabalhista modificou a base da advocacia trabalhista. Não se objeta, no entanto, a habilidade técnica de acomodação da advocacia à vigente conjuntura.
Acrescendo desorientação a ações que antigamente foram de tranquila efetivação, a sabida indeclinabilidade de liquidar os pedidos já na abertura da contenda trabalhista, diagonalmente, demudou a metodologia que orienta a guarda dos direitos do trabalho.
Amiúde, encarnando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue contar com o amparo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam patronear litígios.
Estando inerentemente vinculado à militância de guiar o processo à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários, o verbo patrocinar
encarna notável significância no Direito Laboral.
No passado recente, o tópico substancial de uma petição trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte autora. Nos dias que correm, a ponderada estimativa dos mesmos referidos direitos patenteou-se central.
As transmutações urdidas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como substancial título da rotina profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos empregatícios e, especialmente, dos advogados trabalhistas.