Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar reclamatórias. Geralmente, tendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue se valer do apoio das Defensorias Públicas.
Porquanto vinculados à mantença do trabalhador e porque expiram aceleradamente, os direitos empregatícios têm urgência.
As mutações fundadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como basilar matéria da práxis profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
A comezinha indeclinabilidade de liquidar os pedidos partindo do início do litígio trabalhista, trazendo ruído a processos que em momentos pretéritos mostravam ser de simples efetivação, lateralmente, transmudou a dinâmica que direciona a tutela dos direitos empregatícios.
O ordenamento jurídico alargou os modelos de desempenho da advocacia ao fixar a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.
A dição patrocinar
incorpora individual significância no Direito do Trabalho, por ser inerentemente conectada à militância de direcionar a reclamação à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento.
Obstando a prática de patronear contendas, a Reforma Trabalhista transmutou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se impugna, não obstante, a capacidade profissional de acomodamento da advocacia à hodierna conjunção.
Antanho, o quesito basilar de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias que correm, a consiensiosa estimação de tais apontados direitos tornou-se essencial.