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A corriqueira indispensabilidade de liquidar as pretensões desde a entrada da reclamação trabalhista, acrescentando ruído a ações que em momentos pretéritos revelavam ser de simples produzição, lateralmente, transmutou a dinâmica que impele o defendimento dos direitos laborais.

Anteriormente, o componente central de uma ação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Hodiernamente, a sensata estimação dos mesmos referidos direitos sinalizou-se essencial.

Uma vez que conectados à alimentação do contratado e porquanto expiram rapidamente, os direitos laborais têm pressa.

Ao fundar a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser negado sem resolução do mérito, o sistema jurídico alargou os métodos de atuação da advocacia.

As transmutações engendradas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como central recurso da atividade laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos defensores trabalhistas.

A Reforma Trabalhista modificou a estrutura da advocacia trabalhista, entravando a rotina de apadrinhar reclamatórias. Não se contradita, contudo, a competência técnica de amoldagem da advocacia à vigente cena.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam fiar demandas. Encarnando o Jus Postulandi, amiudadamente, o contratado não consegue utilizar o amparo das Defensorias Públicas.

A expressão patrocinar incorpora inconfundível importância no Direito Laboral, por estar inerentemente ligada à atuação de conduzir o litígio à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento.