Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facilitavam fiar lides. Na maior parte dos casos, tendo o Jus Postulandi
, o contratado não pode contar com o auxílio das Defensorias Públicas.
A geral indeclinabilidade de liquidar os direitos desde o princípio da demanda trabalhista, agregando tortuosidade a causas que antes foram de simples operação, obliquamente, imutou a estrutura que acompanha a defesa dos direitos trabalhistas.
Prejudicando a estratégia de apaniguar reclamações, a Reforma Trabalhista transmutou a natura da advocacia trabalhista. Não se objeta, porém, o aptidão técnica de acomodamento da advocacia à vigente conjuntura.
Ao urdir a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa transfigurou os métodos de desempenho da advocacia.
As transformações articuladas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como crucial tema da estratégia laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos dos trabalhadores e, em caráter particular, dos causídicos trabalhistas.
Antigamente, o componente crucial de uma reclamação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte autora. Na atualidade, a equilibrada aferição daqueles citados direitos revelou-se essencial.
Sendo intimamente conectado ao ativismo de guiar o litígio à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento, o verbo patrocinar
possui singular peso no Direito Trabalhista.
Porque expiram rápido e porquanto associados à sobrevivência do contratado, os direitos trabalhistas têm emergência.