Atalhando a rotina de apaniguar reclamações, a Reforma Trabalhista transmudou a base da advocacia trabalhista. Não se contraria, ainda assim, o aptidão profissional de acomodamento da advocacia à vigente conjunção.
Anteriormente, o questão significante de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte requisitante. Hodiernamente, a escrupulosa valoração de tais apontados direitos evidenciou-se crucial.
Ao convencionar o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa expandiu as sistemáticas de atuação da advocacia.
Uma vez que relacionados à vida do contratado e porquanto prescrevem aceleradamente, os direitos trabalhistas têm urgência.
As modificações tecidas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como significante componente da diligência profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
A comezinha exigência de liquidar os direitos já no encetamento do processo trabalhista, incorporando sinuosidade a reclamatórias que no passado recente aparentavam ser de incomplexa executação, obliquamente, imutou o plano que impele o proteção dos direitos trabalhistas.
Sendo inerentemente conectado à atuação de carrear a causa à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento, o termo patrocinar
incorpora excepcional valor no Direito do Trabalho.
Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar demandas. Usualmente, possuindo o Jus Postulandi
, o contratado não pode considerar o serviço das Defensorias Públicas.