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O ordenamento legislativo remodelou os padrões de atuação da advocacia ao trazer a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito.

Detendo o Jus Postulandi, ordinariamente, o trabalhador não pode contar com a assistência das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar reclamatórias.

Uma vez que associados à sobrevivência do trabalhador e porquanto prescrevem depressa, os direitos empregatícios têm urgência.

As metamorfoses convencionadas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como considerável tema da capacidade profissional de todas as pessoas que atuam com direitos dos empregados e, mormente, dos procuradores trabalhistas.

Em tempos passados, a pauta considerável de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte demandante. Atualmente, a prudente quantificação daqueles referidos direitos sinalizou-se capital.

A regular obrigatoriedade de liquidar as verbas já no encetamento da demanda trabalhista, aditando confusão a reclamações que anteriormente foram de distensa executação, obliquamente, modificou o plano que coordena a defesa dos direitos empregatícios.

A Reforma Trabalhista demudou a alma da advocacia trabalhista, atrapalhando a habilidade de apaniguar contendas. Não se discute, no entanto, a capacidade profissional de adequação da advocacia à vigente cena.

O verbo patrocinar tem especial valor no Direito Laboral, por ser inerentemente conectado ao ativismo de guiar a causa à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.