As mudanças projetadas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como crucial qualificação da capacidade profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos empregatícios e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho permitir apadroar reclamatórias. Tendo o Jus Postulandi
, constantemente, o contratado não pode se valer do amparo das Defensorias Públicas.
Uma vez que expiram aceleradamente e porque vinculados à alimentação do contratado, os direitos dos empregados têm urgência.
O legislativo dilatou as metodologias de prática da advocacia ao arquitetar a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.
Inibindo a habilidade de apadrinhar contendas, a Reforma Trabalhista transmutou a coração da advocacia trabalhista. Não se contesta, nada obstante, a habilidade técnica de amoldamento da advocacia à vigente condição.
A famígera imprescindibilidade de liquidar os pedidos já na apresentação do litígio trabalhista, somando ruído a demandas que em tempos pretéritos eram de simples efetuação, paralelamente, alterou a mecânica que instrui a guarda dos direitos dos empregados.
Antanho, o assunto crucial de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte pretendente. Agora, a conciente estimação desses citados direitos tornou-se imprescindível.
A dição patrocinar
incorpora especial significação no Direito Laboral, sendo inerentemente ligada à militância de conduzir a causa à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento.