Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar ações. Detendo o Jus Postulandi
, com frequência, o obreiro não pode considerar o préstimo das Defensorias Públicas.
Uma vez que caducam rápido e porque conectados à mantença do obreiro, os direitos empregatícios têm urgência.
Anteriormente, a pauta inevitável de uma reclamação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte pleiteante. No presente, a pertinente mensuração de tais referidos direitos patenteou-se central.
Sendo inerentemente correlacionada à atuação de guiar a demanda ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, a palavra patrocinar
possui sublime valor no Direito Laboral.
As metamorfoses projetadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável procedimento da praxe profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos laborais e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Inibindo a prática de apadroar litígios, a Reforma Trabalhista modificou a natureza da advocacia trabalhista. Não se contraria, porém, a habilidade técnica de ajuste da advocacia à corrente realidade.
A batida impreteribilidade de liquidar as pretensões a partir do exórdio do processo trabalhista, aditando tortuosidade a lides que antanho eram de tranquila operação, indiretamente, alterou a dinâmica que norteia a defensa dos direitos empregatícios.
Ao sistematizar a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, o legislativo remodelou as metodologias de atuação da advocacia.