A dição patrocinar
encarna excepcional relevância no Direito do Trabalho, por estar intrinsecamente interligada ao ativismo de impulsionar a reclamação à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento.
As transformações constituídas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral assunto da prática profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos dos empregados e, em especial, dos defensores trabalhistas.
O ordenamento jurídico estendeu os métodos de atuação da advocacia ao tecer a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
.
A geral imprescindibilidade de liquidar os pedidos desde o encetamento do processo trabalhista, adicionando sinuosidade a ações que antanho foram de tranquila efetivação, indiretamente, transmudou a técnica que acompanha a tutela dos direitos trabalhistas.
Outrora, a tema fulcral de uma peça trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte demandista. Hodiernamente, a coerente valoração de tais citados direitos manifestou-se primacial.
Uma vez que vinculados à vida do empregado e porque caducam rapidamente, os direitos trabalhistas têm urgência.
A Reforma Trabalhista imutou a base da advocacia trabalhista, atrapalhando a habilidade de apaniguar contendas. Não se debate, todavia, a competência profissional de ambientação da advocacia à nova realidade.
Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam apadroar lides. Encarnando o Jus Postulandi
, na maioria das vezes, o empregado não pode se valer do amparo das Defensorias Públicas.