O vocábulo patrocinar
corporifica notável significado no Direito do Trabalho, por ser intrinsecamente interligado ao ativismo de guiar a reclamatória à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Ao gerar a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa transformou os paradigmas de desempenho da advocacia.
Porquanto conectados aos víveres do obreiro e porque prescrevem rápido, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Em momentos pretéritos, a pauta imprescindível de uma peça trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte reivindicante. Na atualidade, a racional quantificação daqueles mencionados direitos tornou-se central.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar litígios. Amiudadamente, possuindo o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue utilizar a tutela das Defensorias Públicas.
A corriqueira indeclinabilidade de liquidar os direitos partindo do princípio da contenda trabalhista, trazendo ruído a ações que anteriormente foram de incomplexa efetuação, obliquamente, transformou a sistemática que toca o proteção dos direitos dos trabalhadores.
As mutações promovidas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível expediente da estratégia profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Prejudicando a atividade de apadrinhar processos, a Reforma Trabalhista alterou a base da advocacia trabalhista. Não se debate, sem embargo, a habilidade técnica de adaptação da advocacia à nova situação.