Porquanto prescrevem aceleradamente e porque vinculados à mantença do empregado, os direitos do trabalho têm urgência.
A ordem legislativa estendeu os métodos de exercício da advocacia ao estipular a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
.
As remodelações disciplinadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como central pauta da prática profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos trabalhistas e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Atalhando a praxe de patronear reclamatórias, a Reforma Trabalhista demudou a natureza da advocacia trabalhista. Não se contesta, apesar disso, o aptidão técnica de amoldamento da advocacia à nova realidade.
Acrescendo confusão a reclamações que outrora eram de incomplexa produzição, a normal impreteribilidade de liquidar as pretensões já no começo do litígio trabalhista, obliquamente, modificou a metodologia que move a guarda dos direitos do trabalho.
Sendo profundamente associado à atuação de direcionar o processo à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários, o termo patrocinar
tem individual valor no Direito Laboral.
Detendo o Jus Postulandi
, majoritariamente, o empregado não pode utilizar o serviço das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam fiar demandas.
Em tempos pretéritos, a peça central de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte pretendente. Hoje, a conciente quantificação desses citados direitos demonstrou-se basilar.