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Porquanto caducam aceleradamente e porque conectados à mantença do operário, os direitos dos trabalhadores têm urgência.

Dificultando a atividade de apaniguar reclamatórias, a Reforma Trabalhista alterou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se impugna, porém, a perícia profissional de habituação da advocacia à hodierna realidade.

A palavra patrocinar possui notável acepção no Direito Laboral, sendo profundamente correlacionada à atuação de conduzir o processo à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento.

A legislação alterou os paradigmas de operação da advocacia ao especificar a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito.

Tendo o Jus Postulandi, na maior parte dos casos, o operário não pode utilizar o arrimo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar reclamações.

As alterações constituídas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como primordial tema da atividade laboral de todas as partes que convivem com direitos dos empregados e, especialmente, dos defensores trabalhistas.

Outrora, a parte primordial de uma reclamação trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte requerente. Na atualidade, a equilibrada estimação de tais aludidos direitos tornou-se vital.

A ordinária exigência de liquidar os direitos a partir do ingresso da ação trabalhista, acrescendo desorientação a litígios que anteriormente eram de elementar produzição, lateralmente, modificou o sistema que norteia a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.