A famigerada exigência de liquidar as pretensões já no ingresso da lide trabalhista, acrescentando complexidade a contendas que outrora aparentavam ser de elementar produzição, lateralmente, demudou o sistema que rege a defensão dos direitos dos trabalhadores.
A dicção patrocinar
possui sublime significância no Direito do Trabalho, sendo intrinsecamente vinculada à atuação de guiar a causa ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Antes, a tema primordial de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte reivindicante. Presentemente, a prudente avaliação daqueles citados direitos revelou-se capital.
A Reforma Trabalhista transmutou o núcleo da advocacia trabalhista, obstando a estratégia de patrocinar demandas. Não se controverte, todavia, a perícia técnica de ajustamento da advocacia à hodierna conjuntura.
As transfigurações prescritas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como primordial elemento da atividade laboral de todas as partes que convivem com direitos laborais e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
O ordenamento legislativo estendeu as sistemáticas de operação da advocacia ao projetar a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Corporificando o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o contratado não pode utilizar o serviço das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facilitavam patronear reclamações.
Porquanto correlacionados à vida do contratado e uma vez que caducam rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm emergência.