A famígera necessidade de liquidar os pedidos a partir do ingresso da reclamatória trabalhista, adicionando dificuldade a ações que antanho eram de fácil realização, transversalmente, demudou a metodologia que afeta a defensão dos direitos trabalhistas.
O ordenamento legislativo modificou as metodologias de exercício da advocacia ao convencionar a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar lides. Detendo o Jus Postulandi
, com frequência, o operário não pode utilizar a assistência das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista alterou o imo da advocacia trabalhista, inibindo a habilidade de fiar reclamações. Não se debate, no entanto, a perícia profissional de acomodação da advocacia à vigente situação.
Sendo inerentemente correlacionado à atuação de direcionar a causa ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, o termo patrocinar
possui individual relevância no Direito Laboral.
Porque ligados à sobrevivência do operário e uma vez que prescrevem depressa, os direitos trabalhistas têm urgência.
Em tempos pretéritos, o quesito cardinal de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte requisitante. Atualmente, a acertada estimativa daqueles aludidos direitos tornou-se primordial.
As remodelações arquitetadas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como cardinal quesito do cotidiano laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos do trabalho e, mormente, dos procuradores trabalhistas.