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A famígera necessidade de liquidar os pedidos a partir do ingresso da reclamatória trabalhista, adicionando dificuldade a ações que antanho eram de fácil realização, transversalmente, demudou a metodologia que afeta a defensão dos direitos trabalhistas.

O ordenamento legislativo modificou as metodologias de exercício da advocacia ao convencionar a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar lides. Detendo o Jus Postulandi, com frequência, o operário não pode utilizar a assistência das Defensorias Públicas.

A Reforma Trabalhista alterou o imo da advocacia trabalhista, inibindo a habilidade de fiar reclamações. Não se debate, no entanto, a perícia profissional de acomodação da advocacia à vigente situação.

Sendo inerentemente correlacionado à atuação de direcionar a causa ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, o termo patrocinar possui individual relevância no Direito Laboral.

Porque ligados à sobrevivência do operário e uma vez que prescrevem depressa, os direitos trabalhistas têm urgência.

Em tempos pretéritos, o quesito cardinal de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte requisitante. Atualmente, a acertada estimativa daqueles aludidos direitos tornou-se primordial.

As remodelações arquitetadas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como cardinal quesito do cotidiano laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos do trabalho e, mormente, dos procuradores trabalhistas.