A palavra patrocinar
detém particular valia no Direito do Trabalho, estando intimamente relacionada à militância de impulsionar a lide ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
As metamorfoses sistematizadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como substancial peça do repertório profissional de todas as pessoas que atuam com direitos dos empregados e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Outrora, o expediente substancial de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte súplice. No instante atual, a devida quantificação desses apontados direitos evidenciou-se essencial.
Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam patronear processos. Como regra, incorporando o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode utilizar a assistência das Defensorias Públicas.
Porque vinculados à vida do trabalhador e uma vez que expiram rápido, os direitos laborais têm pressa.
A frequente inevitabilidade de liquidar as pretensões desde o início da causa trabalhista, somando complexidade a litígios que antes foram de incomplexa produzição, indiretamente, alterou a estrutura que carreia a tutela dos direitos laborais.
Ao urdir a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, o sistema jurídico mudou as metodologias de desempenho da advocacia.
Embaraçando a rotina de apaniguar ações, a Reforma Trabalhista modificou o imo da advocacia trabalhista. Não se questiona, no entanto, a habilidade técnica de adaptação da advocacia à vigente situação.