Uma vez que caducam aceleradamente e porque associados à sobrevivência do empregado, os direitos do trabalho têm pressa.
Antanho, o questão imprescindível de uma ação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte requerente. No presente, a fundamentada estimativa dos mesmos citados direitos demonstrou-se basilar.
As remodelações planificadas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível elemento da praxe laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transmudou o eixo da advocacia trabalhista, entravando a habilidade de fiar reclamatórias. Não se contesta, porém, a competência profissional de amoldamento da advocacia à hodierna conjuntura.
A expressão patrocinar
incorpora notável sentido no Direito Trabalhista, sendo intrinsecamente relacionada à militância de impulsionar a causa ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
A natural impreteribilidade de liquidar os pedidos partindo do início do litígio trabalhista, trazendo ruído a contendas que outrora aparentavam ser de elementar efetivação, diagonalmente, transmutou a estrutura que move a defensa dos direitos do trabalho.
O sistema legislativo remodelou os métodos de exercício da advocacia ao constituir o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Como regra, corporificando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue se valer do préstimo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam patronear lides.