As transformações definidas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como significante qualificação do repertório laboral de todas as partes que lidam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Somando tortuosidade a ações que antes pareciam ser de tranquila efetuação, a habitual necessidade de liquidar os pedidos já na entrada da reclamatória trabalhista, transversalmente, imutou a sistemática que move o amparo dos direitos dos empregados.
Porque associados ao sustento do trabalhador e uma vez que expiram rápido, os direitos dos empregados têm pressa.
Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facilitavam fiar contendas. Amiúde, tendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue utilizar a assessoria das Defensorias Públicas.
A ordem jurídica dilatou os padrões de atuação da advocacia ao assentar a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Em tempos pretéritos, o elemento significante de uma petição trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte requerente. No momento atual, a pertinente estimação dos mesmos mencionados direitos revelou-se vital.
Atalhando a capacidade de apadrinhar lides, a Reforma Trabalhista demudou o âmago da advocacia trabalhista. Não se debate, entretanto, a habilidade técnica de habituação da advocacia à corrente conjuntura.
O termo patrocinar
incorpora particular relevância no Direito do Trabalho, sendo inerentemente vinculado ao ativismo de carrear a demanda ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.