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Antes, o dado crucial de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte demandante. Na atualidade, a conciente quantificação daqueles citados direitos tornou-se indeclinável.

De maneira geral, tendo o Jus Postulandi, o operário não pode considerar o arrimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar processos.

Ao suscitar o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito, o sistema legislativo ampliou as sistemáticas de exercício da advocacia.

O termo patrocinar encarna singular sentido no Direito Laboral, por ser profundamente correlacionado ao ativismo de guiar a reclamação à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento.

A famigerada imprescindibilidade de liquidar as verbas já na apresentação da ação trabalhista, agregando tortuosidade a causas que em tempos pretéritos foram de elementar efetivação, lateralmente, imutou o sistema que norteia a salvaguarda dos direitos trabalhistas.

Porquanto expiram rápido e uma vez que relacionados à mantença do operário, os direitos trabalhistas têm urgência.

Prejudicando a práxis de apadroar lides, a Reforma Trabalhista demudou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se contesta, porém, a competência técnica de acomodação da advocacia à hodierna situação.

As alterações fundadas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como crucial peça da habilidade laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos laborais e, de forma particular, dos advogados trabalhistas.