Possuindo o Jus Postulandi
, majoritariamente, o trabalhador não consegue considerar o apoio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam fiar causas.
Estando intrinsecamente relacionado ao ativismo de carrear a reclamatória ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, o termo patrocinar
tem notável peso no Direito Trabalhista.
Obstaculizando a praxe de apadroar reclamações, a Reforma Trabalhista demudou o imo da advocacia trabalhista. Não se controverte, no entanto, o aptidão profissional de aclimatação da advocacia à hodierna conjuntura.
O sistema legislativo distendeu os paradigmas de prática da advocacia ao constituir a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
Adicionando desorientação a processos que anteriormente foram de descomplicada efetivação, a comum imperiosidade de liquidar os direitos desde a entrada do litígio trabalhista, paralelamente, transmutou a metodologia que toca o defendimento dos direitos do trabalho.
Porque associados à mantença do trabalhador e uma vez que prescrevem rápido, os direitos do trabalho têm pressa.
Outrora, o ponto capital de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte peticionante. Agora, a apropriada suputação desses mencionados direitos manifestou-se basilar.
As modificações estruturadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como capital item da diligência profissional de todas as partes que lidam com direitos laborais e, em especial, dos procuradores trabalhistas.