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A ordem jurídica transformou os métodos de atuação da advocacia ao disciplinar o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito.

O verbo patrocinar possui individual valor no Direito Trabalhista, por ser inerentemente vinculado à atuação de impulsionar o processo à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento.

Em momentos passados, o questão fulcral de uma reclamatória trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte impetrante. No presente, a adequada computação de tais mencionados direitos mostrou-se primacial.

As mudanças fundadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral dado da rotina laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.

Obstando a habilidade de apadrinhar reclamações, a Reforma Trabalhista alterou a alma da advocacia trabalhista. Não se impugna, porém, a perícia técnica de ajuste da advocacia à hodierna condição.

Porquanto prescrevem aceleradamente e porque interligados à mantença do contratado, os direitos dos empregados têm pressa.

Na maior parte das vezes, detendo o Jus Postulandi, o contratado não consegue contar com o auxílio das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam patronear reclamatórias.

Incorporando complexidade a causas que antes eram de tranquila efetivação, a natural imperiosidade de liquidar os direitos a partir do exórdio da contenda trabalhista, lateralmente, transformou a estrutura que toca a defensão dos direitos dos empregados.