Obstaculizando a atividade de patronear contendas, a Reforma Trabalhista transmutou a natura da advocacia trabalhista. Não se impugna, apesar disso, o aptidão técnica de adaptação da advocacia à hodierna realidade.
A palavra patrocinar
incorpora especial peso no Direito Laboral, por estar intimamente interligada à militância de guiar a reclamatória ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.
As remodelações definidas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como importante expediente da capacidade profissional de todas as pessoas que convivem com direitos laborais e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Ao promover o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, o legislativo remodelou os paradigmas de exercício da advocacia.
Outrora, o ponto importante de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte demandante. Atualmente, a fiel suputação daqueles referidos direitos sinalizou-se cardinal.
Acrescendo dificuldade a processos que no passado recente eram de tranquila efetivação, a prosaica inevitabilidade de liquidar as pretensões desde a apresentação da demanda trabalhista, lateralmente, imutou a sistemática que guia o amparo dos direitos dos empregados.
Porquanto prescrevem aceleradamente e uma vez que vinculados à vida do empregado, os direitos dos empregados têm pressa.
Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar litígios. Frequentemente, detendo o Jus Postulandi
, o empregado não pode considerar a ajuda das Defensorias Públicas.