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A sabida obrigatoriedade de liquidar as verbas já no início do processo trabalhista, trazendo complexidade a causas que anteriormente eram de descomplicada operação, lateralmente, alterou a técnica que regula o proteção dos direitos do trabalho.

Antanho, o conhecimento primordial de uma reclamatória trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte súplice. Hoje, a fundamentada estimativa dos mesmos mencionados direitos evidenciou-se vital.

Porquanto expiram rapidamente e porque associados à alimentação do empregado, os direitos do trabalho têm pressa.

A palavra patrocinar encarna individual valor no Direito do Trabalho, sendo intimamente vinculada ao ativismo de guiar a reclamação ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.

Possuindo o Jus Postulandi, como regra, o empregado não pode utilizar o préstimo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho permitir patrocinar contendas.

A Reforma Trabalhista transformou a natura da advocacia trabalhista, dificultando a atividade de apadrinhar reclamatórias. Não se discute, porém, o aptidão técnica de adaptação da advocacia à hodierna conjuntura.

A ordem legislativa expandiu as sistemáticas de exercício da advocacia ao gerar a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito.

As metamorfoses arquitetadas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como primordial componente da praxe profissional de todas as partes que convivem com direitos empregatícios e, de forma particular, dos procuradores trabalhistas.