As metamorfoses disciplinadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como inevitável procedimento da capacidade laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos laborais e, em caráter particular, dos advogados trabalhistas.
O termo patrocinar
detém especial sentido no Direito Laboral, sendo intimamente vinculado ao ativismo de direcionar a ação ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.
Antanho, o conhecimento inevitável de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte súplice. Presentemente, a correta avaliação de tais referidos direitos evidenciou-se inevitável.
Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam fiar processos. Com frequência, incorporando o Jus Postulandi
, o proletário não consegue se valer da tutela das Defensorias Públicas.
Uma vez que caducam rapidamente e porque ligados ao sustento do proletário, os direitos dos empregados têm pressa.
A consueta precisão de liquidar os pedidos desde o ingresso da causa trabalhista, aditando complexidade a lides que em tempos pretéritos foram de distensa concretização, lateralmente, modificou o plano que guia o amparo dos direitos dos empregados.
O ordenamento legislativo estendeu as sistemáticas de desempenho da advocacia ao convencionar o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
.
Embaraçando a praxe de apadrinhar contendas, a Reforma Trabalhista alterou a essência da advocacia trabalhista. Não se discute, no entanto, a competência profissional de acomodação da advocacia à vigente situação.