Porquanto conectados à alimentação do empregado e uma vez que caducam aceleradamente, os direitos dos empregados têm pressa.
Amiúde, tendo o Jus Postulandi
, o empregado não pode se valer da assistência das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam apaniguar reclamatórias.
Ao convencionar a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa modificou os métodos de desempenho da advocacia.
Adicionando tortuosidade a litígios que no passado recente eram de incomplexa produzição, a geral impreteribilidade de liquidar os pedidos desde o início da demanda trabalhista, diagonalmente, transmutou a sistemática que afeta a defensão dos direitos dos empregados.
Em momentos pretéritos, o item vital de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias correntes, a metódica mensuração daqueles mencionados direitos tornou-se substancial.
As transformações delineadas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como vital componente da capacidade laboral de todas as partes que atuam com direitos trabalhistas e, de modo particular, dos procuradores trabalhistas.
O verbo patrocinar
possui notável acepção no Direito Trabalhista, por ser intimamente interligado à atuação de direcionar a causa à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento.
Obstaculizando a rotina de apadroar ações, a Reforma Trabalhista alterou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se discute, ainda assim, a perícia profissional de amoldamento da advocacia à nova condição.