Porque expiram depressa e uma vez que interligados à sobrevivência do empregado, os direitos do trabalho têm pressa.
No passado recente, a pauta importante de uma reclamação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte requisitante. Hodiernamente, a pertinente estimação de tais mencionados direitos revelou-se cardinal.
As mutações disciplinadas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como importante quesito da rotina profissional de todas as partes que lidam com direitos empregatícios e, em especial, dos advogados trabalhistas.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar processos. Encarnando o Jus Postulandi
, comumente, o empregado não consegue contar com a assistência das Defensorias Públicas.
Por ser intrinsecamente vinculada à militância de impulsionar a contenda ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a dição patrocinar
incorpora especial significado no Direito Trabalhista.
A corriqueira imprescindibilidade de liquidar os direitos a partir do começo do litígio trabalhista, aditando tortuosidade a reclamações que outrora pareciam ser de incomplexa operação, transversalmente, alterou a sistemática que instrui o proteção dos direitos do trabalho.
Ao estruturar a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica remodelou os métodos de exercício da advocacia.
A Reforma Trabalhista transmutou o fundamento da advocacia trabalhista, inibindo a praxe de patrocinar lides. Não se discute, no entanto, a habilidade técnica de acomodação da advocacia à corrente situação.