Por estar profundamente vinculada à atuação de conduzir a ação ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a dição patrocinar
tem individual acepção no Direito Trabalhista.
O sistema jurídico transformou as sistemáticas de desempenho da advocacia ao definir a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Trazendo complexidade a reclamatórias que em momentos passados foram de simples executação, a famigerada imperiosidade de liquidar as pretensões a partir do princípio da reclamação trabalhista, transversalmente, imutou o plano que toca a defensão dos direitos empregatícios.
Inibindo a capacidade de patrocinar contendas, a Reforma Trabalhista modificou o imo da advocacia trabalhista. Não se contraria, contudo, a capacidade profissional de acomodamento da advocacia à hodierna cena.
As metamorfoses especificadas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável pauta da estratégia laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos laborais e, em caráter particular, dos causídicos trabalhistas.
Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam apadroar litígios. Detendo o Jus Postulandi
, frequentemente, o contratado não pode considerar a assessoria das Defensorias Públicas.
Uma vez que ligados à alimentação do contratado e porquanto caducam rapidamente, os direitos empregatícios têm emergência.
Antigamente, o assunto indeclinável de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte autora. Nos dias correntes, a correta valoração desses aludidos direitos demonstrou-se vital.