O sistema jurídico ampliou os métodos de desempenho da advocacia ao planificar a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Outrora, a matéria vital de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte suplicante. Atualmente, a honesta estimação desses aludidos direitos manifestou-se primacial.
As transformações delineadas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como vital componente da estratégia laboral de todas as partes que atuam com direitos trabalhistas e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Porque conectados à sobrevivência do trabalhador e porquanto prescrevem rapidamente, os direitos do trabalho têm emergência.
Adicionando tortuosidade a lides que em tempos passados foram de fácil operação, a famigerada imperiosidade de liquidar os pedidos desde a apresentação da reclamatória trabalhista, diagonalmente, demudou a metodologia que coordena a defensão dos direitos do trabalho.
Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam apadroar ações. Corporificando o Jus Postulandi
, frequentemente, o trabalhador não pode contar com o assessoramento das Defensorias Públicas.
Estando profundamente associada à atuação de impulsionar a reclamação à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários, a dicção patrocinar
corporifica sublime peso no Direito Laboral.
A Reforma Trabalhista modificou a base da advocacia trabalhista, atrapalhando a prática de patrocinar litígios. Não se discute, nada obstante, a capacidade profissional de acomodamento da advocacia à hodierna conjunção.