A Reforma Trabalhista transformou a coração da advocacia trabalhista, obstando a praxe de apadroar processos. Não se objeta, apesar disso, a capacidade técnica de amoldagem da advocacia à nova conjuntura.
As alterações prescritas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável ponto da capacidade profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos dos empregados e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Porque conectados à sobrevivência do trabalhador e porquanto caducam depressa, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Estando profundamente vinculada ao ativismo de guiar a demanda à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento, a palavra patrocinar
detém individual valor no Direito do Trabalho.
Tendo o Jus Postulandi
, amiúde, o trabalhador não pode contar com a assistência das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar litígios.
A batida precisão de liquidar as pretensões já na entrada da contenda trabalhista, adicionando ruído a causas que em tempos pretéritos mostravam ser de distensa efetivação, paralelamente, transmutou o sistema que governa o proteção dos direitos dos trabalhadores.
Antigamente, a peça indeclinável de uma reclamatória trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte requisitante. No presente, a consiensiosa avaliação desses apontados direitos demonstrou-se primacial.
O sistema legislativo inflou os padrões de atuação da advocacia ao estipular a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
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