Sendo intimamente vinculada ao ativismo de impulsionar a ação à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar
incorpora particular significância no Direito Laboral.
Ao suscitar a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo ampliou os paradigmas de prática da advocacia.
As metamorfoses concebidas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como basilar quesito do repertório laboral de todas as partes que convivem com direitos empregatícios e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
Acrescendo dificuldade a processos que em momentos pretéritos pareciam ser de incomplexa operação, a famígera indeclinabilidade de liquidar as pretensões já na entrada da contenda trabalhista, diagonalmente, demudou a técnica que regula a tutela dos direitos do trabalho.
Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho permitir apaniguar reclamatórias. Em caráter geral, detendo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue considerar a assessoria das Defensorias Públicas.
Porque expiram rapidamente e porquanto relacionados à sobrevivência do contratado, os direitos do trabalho têm emergência.
Antes, a parte basilar de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias de hoje, a pertinente computação dos mesmos apontados direitos mostrou-se indispensável.
A Reforma Trabalhista alterou a base da advocacia trabalhista, dificultando a atividade de patrocinar reclamações. Não se impugna, sem embargo, a habilidade técnica de ajustamento da advocacia à nova cena.