Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facilitavam fiar demandas. Corporificando o Jus Postulandi
, amiudadamente, o empregado não consegue utilizar a tutela das Defensorias Públicas.
O vocábulo patrocinar
encarna individual valia no Direito Laboral, por estar profundamente associado à atuação de conduzir o processo à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários.
Aditando confusão a litígios que outrora foram de simples operação, a batida imperiosidade de liquidar os direitos já no ingresso da lide trabalhista, lateralmente, transmutou o plano que coordena a guarda dos direitos dos trabalhadores.
Obstando a práxis de apadrinhar contendas, a Reforma Trabalhista modificou o âmago da advocacia trabalhista. Não se contraria, todavia, o aptidão técnica de ambientação da advocacia à vigente condição.
Antanho, o expediente vital de uma reclamatória trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte pretendente. Agora, a cuidadosa suputação de tais aludidos direitos demonstrou-se inevitável.
Porquanto ligados aos víveres do empregado e uma vez que prescrevem rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Ao arquitetar a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico dilatou os padrões de atuação da advocacia.
As alterações engendradas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como vital matéria da prática profissional de todas as pessoas que convivem com direitos do trabalho e, em especial, dos advogados trabalhistas.