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Em tempos passados, a pauta capital de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte reclamante. No presente, a pertinente quantificação de tais referidos direitos revelou-se vital.

Entravando a estratégia de patronear reclamações, a Reforma Trabalhista transformou a base da advocacia trabalhista. Não se controverte, todavia, a capacidade profissional de ambientação da advocacia à hodierna situação.

As alterações fixadas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como capital qualificação da diligência laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos dos empregados e, em caráter particular, dos procuradores trabalhistas.

Sendo intimamente associada ao ativismo de direcionar a ação ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, a palavra patrocinar incorpora excepcional sentido no Direito Trabalhista.

Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam apadroar reclamatórias. De maneira geral, tendo o Jus Postulandi, o proletário não consegue utilizar o préstimo das Defensorias Públicas.

Ao sistematizar a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser negado sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo inflou os modelos de desempenho da advocacia.

Porquanto ligados à vida do proletário e porque expiram depressa, os direitos laborais têm urgência.

Aditando complexidade a causas que no passado recente foram de distensa efetuação, a regular exigência de liquidar os direitos a partir da abertura do processo trabalhista, diagonalmente, demudou a sistemática que governa o defendimento dos direitos laborais.