A expressão patrocinar
encarna excepcional relevância no Direito do Trabalho, estando intrinsecamente ligada à militância de conduzir a ação à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários.
A Reforma Trabalhista modificou a estrutura da advocacia trabalhista, entravando a praxe de fiar reclamatórias. Não se questiona, todavia, a capacidade técnica de amoldamento da advocacia à vigente realidade.
As metamorfoses promovidas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como basilar item da rotina laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
A ordinária indispensabilidade de liquidar os direitos já no exórdio do processo trabalhista, acrescendo confusão a litígios que anteriormente eram de tranquila produzição, diagonalmente, demudou a sistemática que conduz a salvaguarda dos direitos trabalhistas.
Em tempos passados, o dado basilar de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte postulante. Presentemente, a fiel aferição desses referidos direitos denotou-se substancial.
Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilitavam patronear lides. Muitas vezes, encarnando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue considerar a assistência das Defensorias Públicas.
Porque caducam depressa e uma vez que associados à subsistência do empregado, os direitos trabalhistas têm urgência.
Ao delinear a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo distendeu os métodos de operação da advocacia.