Ao fundar a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico transmudou os modelos de prática da advocacia.
Em tempos passados, a matéria indispensável de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte demandista. Agora, a judiciosa aferição de tais citados direitos patenteou-se fulcral.
Uma vez que prescrevem depressa e porque conectados à mantença do contratado, os direitos do trabalho têm urgência.
As modificações projetadas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável tema do repertório profissional de todas as partes que convivem com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Ordinariamente, tendo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue contar com o préstimo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar processos.
A aparente imperiosidade de liquidar os pedidos já na origem da contenda trabalhista, agregando dificuldade a ações que anteriormente eram de tranquila efetivação, paralelamente, demudou a sistemática que toca a guarda dos direitos do trabalho.
A expressão patrocinar
detém peculiar acepção no Direito Laboral, sendo intimamente ligada à atuação de direcionar a reclamatória ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Embaraçando a rotina de apaniguar causas, a Reforma Trabalhista alterou a natureza da advocacia trabalhista. Não se impugna, apesar disso, a capacidade técnica de amoldagem da advocacia à corrente cena.