Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar causas. Com frequência, incorporando o Jus Postulandi
, o empregado não pode utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas.
Estando intrinsecamente interligado ao ativismo de guiar a ação ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar
detém inconfundível significado no Direito do Trabalho.
As metamorfoses definidas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como relevante ponto da atividade profissional de todas as pessoas que lidam com direitos trabalhistas e, mormente, dos advogados trabalhistas.
A ordem legislativa inflou os métodos de prática da advocacia ao trazer a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Incorporando sinuosidade a demandas que em tempos passados eram de elementar operação, a corrente precisão de liquidar as verbas partindo da apresentação do litígio trabalhista, paralelamente, transformou a dinâmica que carreia a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.
Porquanto correlacionados aos víveres do empregado e uma vez que prescrevem depressa, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
A Reforma Trabalhista transmutou o âmago da advocacia trabalhista, atrapalhando a prática de apaniguar contendas. Não se debate, ainda assim, a competência profissional de adaptação da advocacia à nova situação.
Antes, o componente relevante de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias de hoje, a efetiva aferição dos mesmos aludidos direitos demonstrou-se vital.