Por ser inerentemente interligada à atuação de guiar a contenda à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento, a dição patrocinar
detém singular acepção no Direito do Trabalho.
As transformações criadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como crucial tópico da atividade profissional de todas as partes que lidam com direitos laborais e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Outrora, a peça crucial de uma reclamação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte demandante. No presente, a metódica computação daqueles aludidos direitos sinalizou-se imprescindível.
Ao promover a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica estendeu os padrões de exercício da advocacia.
Uma vez que caducam rapidamente e porque ligados à sobrevivência do contratado, os direitos empregatícios têm pressa.
Acrescendo complexidade a lides que em momentos passados eram de fácil executação, a famígera necessidade de liquidar os pedidos a partir da entrada da demanda trabalhista, obliquamente, modificou o plano que impele a defensão dos direitos empregatícios.
Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam fiar processos. Comumente, tendo o Jus Postulandi
, o contratado não pode contar com o auxílio das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista imutou a estrutura da advocacia trabalhista, entravando a praxe de patronear reclamatórias. Não se contradita, apesar disso, o aptidão profissional de ajustamento da advocacia à nova conjuntura.