A palavra patrocinar
incorpora singular significância no Direito do Trabalho, estando intimamente correlacionada à militância de conduzir a reclamação à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
A usual necessidade de liquidar os direitos a partir da abertura do litígio trabalhista, agregando dificuldade a demandas que outrora foram de distensa executação, transversalmente, transmudou o plano que conduz a guarda dos direitos trabalhistas.
Porquanto ligados à vida do proletário e porque prescrevem aceleradamente, os direitos trabalhistas têm emergência.
Ao disciplinar a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica transmudou as sistemáticas de prática da advocacia.
Atalhando a habilidade de patrocinar contendas, a Reforma Trabalhista demudou a base da advocacia trabalhista. Não se questiona, no entanto, o aptidão profissional de habituação da advocacia à hodierna conjuntura.
As remodelações assentadas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como central tópico da diligência laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos dos empregados e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
Corporificando o Jus Postulandi
, como regra, o proletário não consegue contar com o apoio das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho proporcionavam patronear ações.
No passado recente, a tema central de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias que correm, a equilibrada quantificação daqueles citados direitos evidenciou-se essencial.