Porque correlacionados à vida do empregado e uma vez que prescrevem rapidamente, os direitos laborais têm urgência.
Usualmente, detendo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue utilizar a ajuda das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar lides.
Ao prescrever o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, o legislativo extrapolou os modelos de exercício da advocacia.
As mudanças constituídas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como importante item da praxe laboral de todas as partes que se relacionam com direitos do trabalho e, em especial, dos defensores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transmudou o fundamento da advocacia trabalhista, atrapalhando a prática de fiar demandas. Não se contraria, sem embargo, a capacidade profissional de habituação da advocacia à hodierna conjuntura.
Antes, o elemento importante de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias que correm, a apropriada suputação desses apontados direitos patenteou-se essencial.
A comezinha necessidade de liquidar as pretensões partindo da apresentação da causa trabalhista, incorporando complexidade a contendas que em momentos passados eram de tranquila operação, obliquamente, demudou o sistema que direciona o defendimento dos direitos laborais.
O termo patrocinar
encarna peculiar relevância no Direito Trabalhista, sendo inerentemente interligado ao ativismo de conduzir a ação à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento.