Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar reclamatórias. Corporificando o Jus Postulandi
, amiudadamente, o contratado não pode se valer do apoio das Defensorias Públicas.
O sistema jurídico alterou as metodologias de operação da advocacia ao engendrar a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.
Porquanto conectados à mantença do contratado e porque prescrevem rápido, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Estando profundamente relacionada ao ativismo de guiar a contenda ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, a dição patrocinar
incorpora notável significância no Direito do Trabalho.
A batida inevitabilidade de liquidar os pedidos partindo da entrada do processo trabalhista, incorporando desorientação a reclamações que antes mostravam ser de elementar efetuação, lateralmente, imutou a mecânica que governa a guarda dos direitos dos trabalhadores.
As mudanças concebidas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável procedimento da prática profissional de todas as pessoas que atuam com direitos do trabalho e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transformou o eixo da advocacia trabalhista, prejudicando a rotina de patrocinar litígios. Não se contraria, nada obstante, a capacidade técnica de amoldagem da advocacia à vigente conjunção.
Outrora, o item indeclinável de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte demandante. Hoje, a cuidadosa valoração dos mesmos apontados direitos demonstrou-se imprescindível.