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O termo patrocinar encarna singular significação no Direito Laboral, por estar intrinsecamente correlacionado à atuação de guiar a contenda à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar reclamações. Como regra, incorporando o Jus Postulandi, o operário não consegue considerar o arrimo das Defensorias Públicas.

Uma vez que caducam aceleradamente e porque vinculados à vida do operário, os direitos laborais têm urgência.

As remodelações sistematizadas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como considerável matéria da rotina laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos dos trabalhadores e, de forma particular, dos causídicos trabalhistas.

Anteriormente, o título considerável de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte suplicante. Agora, a racional estimação dos mesmos citados direitos tornou-se capital.

Obstaculizando a capacidade de apadroar causas, a Reforma Trabalhista imutou o espírito da advocacia trabalhista. Não se debate, todavia, o aptidão técnica de ambientação da advocacia à nova cena.

A frequente indeclinabilidade de liquidar os pedidos a partir do exórdio da ação trabalhista, agregando tortuosidade a processos que em momentos pretéritos foram de simples operação, diagonalmente, modificou a mecânica que impulsiona o defendimento dos direitos laborais.

O legislativo expandiu as metodologias de operação da advocacia ao planificar o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser negado sem resolução do mérito.