Porque caducam aceleradamente e porquanto vinculados aos víveres do contratado, os direitos dos empregados têm pressa.
A Reforma Trabalhista imutou o espírito da advocacia trabalhista, dificultando a estratégia de patrocinar lides. Não se debate, apesar disso, o aptidão técnica de adaptação da advocacia à hodierna condição.
O sistema jurídico ampliou os modelos de atuação da advocacia ao arquitetar o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
.
A palavra patrocinar
corporifica individual sentido no Direito do Trabalho, por estar profundamente ligada à atuação de guiar a reclamatória ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.
Outrora, a peça fundamental de uma peça trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte suplicante. Presentemente, a acertada mensuração daqueles citados direitos denotou-se fulcral.
As modificações criadas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental elemento da estratégia laboral de todas as partes que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam apadroar reclamações. Possuindo o Jus Postulandi
, usualmente, o contratado não consegue se valer da assistência das Defensorias Públicas.
Adicionando dificuldade a causas que em tempos pretéritos foram de simples executação, a famigerada exigência de liquidar as pretensões já na entrada da ação trabalhista, indiretamente, transmutou a mecânica que norteia a tutela dos direitos dos empregados.