Antanho, o assunto relevante de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte requerente. Hodiernamente, a racional suputação daqueles apontados direitos patenteou-se crucial.
As mudanças arquitetadas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como relevante recurso da práxis laboral de todas as pessoas que lidam com direitos empregatícios e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
A expressão patrocinar
corporifica particular peso no Direito Trabalhista, sendo intimamente relacionada à atuação de conduzir a ação ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Acrescendo tortuosidade a litígios que antigamente eram de tranquila produzição, a batida imperiosidade de liquidar os pedidos desde a apresentação da reclamação trabalhista, transversalmente, demudou a sistemática que movimenta a defensão dos direitos dos trabalhadores.
Detendo o Jus Postulandi
, em caráter geral, o empregado não consegue se valer do auxílio das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar lides.
Porquanto expiram aceleradamente e uma vez que interligados ao sustento do empregado, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
A Reforma Trabalhista transmutou o espírito da advocacia trabalhista, obstaculizando a capacidade de patronear contendas. Não se debate, apesar disso, o aptidão técnica de amoldamento da advocacia à vigente condição.
Ao estruturar a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa transfigurou as sistemáticas de operação da advocacia.