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A normal precisão de liquidar as pretensões já na apresentação do processo trabalhista, trazendo ruído a causas que antigamente eram de descomplicada executação, indiretamente, transformou a mecânica que acompanha a guarda dos direitos trabalhistas.

A lei remodelou as sistemáticas de prática da advocacia ao constituir a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito.

A Reforma Trabalhista transmudou o âmago da advocacia trabalhista, complicando a capacidade de apaniguar lides. Não se contraria, entretanto, a capacidade profissional de adequação da advocacia à vigente condição.

Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho favoreciam apadroar demandas. Tendo o Jus Postulandi, constantemente, o empregado não pode contar com o serviço das Defensorias Públicas.

As remodelações delineadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como primordial tema da atividade laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos dos empregados e, principalmente, dos defensores trabalhistas.

Porquanto conectados à alimentação do empregado e uma vez que expiram depressa, os direitos trabalhistas têm urgência.

Anteriormente, o quesito primordial de uma ação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias correntes, a correta quantificação desses referidos direitos revelou-se fundamental.

A palavra patrocinar detém notável importância no Direito Laboral, estando inerentemente vinculada à atuação de carrear a contenda à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários.