O sistema legislativo alterou as sistemáticas de atuação da advocacia ao produzir a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam apaniguar ações. Constantemente, tendo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue utilizar a ajuda das Defensorias Públicas.
Antes, a parte indeclinável de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte reclamante. Hoje, a prudente aferição de tais apontados direitos tornou-se fulcral.
Obstaculizando a prática de patrocinar lides, a Reforma Trabalhista transmudou a alma da advocacia trabalhista. Não se questiona, não obstante, a capacidade técnica de aclimação da advocacia à nova situação.
Sendo intrinsecamente relacionado à militância de direcionar a demanda ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, o verbo patrocinar
possui individual significância no Direito Laboral.
Porque caducam rápido e uma vez que correlacionados à sobrevivência do contratado, os direitos laborais têm emergência.
As modificações concebidas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável fator da habilidade laboral de todas as pessoas que lidam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
A ordinária indeclinabilidade de liquidar as pretensões já no exórdio da contenda trabalhista, somando sinuosidade a causas que em tempos pretéritos foram de incomplexa operação, obliquamente, imutou o sistema que direciona o amparo dos direitos laborais.