Uma vez que correlacionados à sobrevivência do empregado e porque expiram rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho oportunizavam fiar lides. Tendo o Jus Postulandi
, em geral, o empregado não consegue considerar a assistência das Defensorias Públicas.
Sendo profundamente relacionado à militância de carrear a reclamatória ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar
tem particular valia no Direito do Trabalho.
Em tempos pretéritos, o assunto capital de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias de hoje, a justa computação dos mesmos mencionados direitos evidenciou-se substancial.
As transfigurações sistematizadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como capital fator da praxe profissional de todas as partes que se relacionam com direitos dos empregados e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
A ordem jurídica estendeu as sistemáticas de exercício da advocacia ao convencionar a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista transmudou a estrutura da advocacia trabalhista, obstaculizando a habilidade de apadroar contendas. Não se controverte, todavia, a perícia profissional de ajuste da advocacia à hodierna cena.
A habitual exigência de liquidar as pretensões desde o exórdio da causa trabalhista, somando complexidade a demandas que antigamente revelavam ser de elementar operação, paralelamente, transmutou a técnica que move o defendimento dos direitos dos trabalhadores.